7 coisas que todo líder deve fazer agora para ter sucesso no ano novo

Você tem visão de líder em 2020? Você está fazendo o que é preciso para ter sucesso no próximo ano?

Boa liderança é algo de que toda organização precisa mais. Pesquisadores descobriram que apenas 18% das organizações dizem que seus líderes são "muito eficazes" no cumprimento das metas de negócios.

Não apenas isso, mas de acordo com pesquisas sobre o assunto, três em cada quatro funcionários dizem que lidar com o chefe é a pior e mais estressante parte do trabalho. Dois terços dizem que aceitariam felizmente um novo chefe por um aumento salarial.

Se você é um líder, como você acha que seus funcionários avaliam seu desempenho?

Ótimo? Não é tão bom? Esta certo?

Todo líder tem espaço para melhorar. Para ter sucesso como líder no novo ano, comece a fazer essas 7 coisas agora:

1. Comunique-se poderosa e prolificamente.

Os melhores líderes costumam se comunicar com seu povo - com frequência e abertamente. E com os avanços da tecnologia nas últimas duas décadas, existem várias formas de comunicação, incluindo e-mail, mensagens de texto, Slack e outras plataformas de mensagens instantâneas comerciais e videoconferência, além de boas reuniões à moda antiga, telefonemas e discussões cara a cara. O fato de você estar se comunicando ativamente com os funcionários ajudará a criar uma cultura da empresa aberta e produtiva.

2. Construa relacionamentos.

Relacionamentos e confiança são a força vital de todos os negócios. Quando você constrói relacionamentos fortes e baseados em confiança, seu pessoal fica mais engajado em seus trabalhos, a produtividade melhora, os clientes o procuram e você configura sua empresa para ter sucesso. Faça questão de construir relacionamentos fortes e baseados em confiança com todos da sua equipe, seus colegas e outros gerentes e executivos, seus clientes e fornecedores e com quem mais você lida. Quanto mais fortes os relacionamentos que você nutre com os que o rodeiam, melhor será o seu desempenho como líder.

3. Seja decisivo.

Todos os líderes devem tomar decisões difíceis. É uma parte essencial do trabalho de ser um líder. Obviamente, nem todas as decisões que você toma agradarão a todos - de seus funcionários a seu chefe, a seus clientes e clientes. No entanto, se suas decisões forem tomadas de maneira honesta, transparente e justa - com as razões para torná-las definidas para todos verem -, você estará confiante sabendo que fez tudo o que pode para tomar as melhores. Faça o melhor que puder. Juntar informação. Peça informações. Teste suas suposições. Em seguida, tome sua decisão e passe para a próxima, com um melhor emprego

4. Seja empático.

Os líderes são humanos, assim como os homens e mulheres que trabalham para eles. E como seres humanos, esperamos ser tratados com compaixão e com respeito. Os melhores líderes líderes sabem disso e sempre têm empatia por seu povo e os tratam com genuína bondade e preocupação . Os melhores líderes ajudam seus funcionários a enfrentar desafios e oferecem oportunidades para desenvolver suas habilidades e assumir mais responsabilidades.

5. Exala confiança.

Quando você sabe o que está fazendo como líder, naturalmente exala confiança para aqueles que o rodeiam. O melhor de líderes confiantes é que essa confiança se espalha - em seus funcionários, em seus clientes e na comunidade em que você faz negócios. Como explica a especialista em confiança Heather Monahan, em seu livro Confidence Creator : "As únicas limitações que podem ser impostas a você são as que você impõe. Faça uma escolha consciente de NÃO impor limitações a si mesma e, em vez disso, desafie o status quo".

6. Inspirar e motivar os outros.

Os grandes líderes criam uma visão do futuro que é vívida e atraente, e que motiva os funcionários a desejarem alcançá-lo. Todo mundo quer trabalhar para líderes que são inspiradores e que os motivam a fazer mais do que eles pensavam ser possível. E eles querem trabalhar para uma empresa que faz a diferença no mundo. Como líder, você pode ajudar sua equipe a conectar o que eles fazem ao impacto que isso causa nos clientes e nas comunidades.

7. Tenha integridade e honestidade

Os melhores líderes têm integridade - são infalivelmente honestos e transparentes. Seus funcionários, colegas de trabalho, chefes e clientes sabem que podem confiar neles para fazer o que dizem que vão fazer. E se por algum motivo eles não puderem, eles explicarão por que não. O ex-CEO do Umpqua Bank, Ray Davis, resumiu tudo isso em seu livro Leading Through Incerteza. Davis diz: "Eu sempre digo ao nosso pessoal que eles têm o direito de obter respostas para todas as perguntas que eles têm. ... Isso não significa que eles gostem das respostas. Mas será verdade e eu sei eles podem lidar com a verdade. Isso pode criar perguntas adicionais, mas vamos resolvê-las. E nós fazemos. "